サークル運営の視点から見た優秀な人の特徴3パターン

できる人と、できない人の違いとは

サークルを設立、そして運営して早くも2年が経とうとしています。

右も左もわからない状態で、何とか現状維持という感じです。

後輩も増え、運営により力を入れるようになり、そして代表という視点から見ていると 「ああ、この人優秀だなぁ。どこいっても成功するんだろうなぁ。」

という特徴のある人と、ない人が見えてきます。

今回は、そういった人達の特徴を3つのパターンに分類してみようと思います。

特徴その1 : 言われたことを、素早くこなす人

サークルの運営では、どうしても仕事を誰かに頼む必要が出てきます。

その時、なるべく期限を決めてお願いするようにしているのですが、優秀な人はその期限までに仕事を完璧にやり終えます

例えば

私 「 これ、いついつまでにやっといてくれへん〜? 」

N 「 いいよー! ( スケジュール帳にメモメモ 〆(.. )) 」

という風に、すぐスケジュール帳に書き込んでいました

逆に、仕事のできない人は 「ごめん!忘れてた!」が口癖だったり

すぐにその話題を逸らす特徴があります。

加えて、与えた仕事のクオリティも、期限を決めている人の方が高いです。

やってほしい事を先取りして、特に報酬があるわけでもないけれど、何かプラスアルファ、言われたこと以上の仕事をする人は、サークル内でも外でも優秀ですよね。

特徴その2 : 新しいアイデアを生み出し、実行にまで移す人

特徴その1 は飽く迄「 言われたことは、できる」 という段階です。

しかし、運営という立場は、常に新しいアイデアを生み出し、組織を継続させなければいけません。

なので常に面白いことはないか、というアンテナを張り巡らせる必要があるのですが、これが難しい。

そういう時に 「 こんなのどうですか? 」

と、面白いアイデアを持ってきてくれる人は、とても嬉しいんですよね。

私自身なかなかアイデアを生み出さない人間なので、できる限りサークルのメンバーに 「 何か面白いことはないか? 」 と話し合いをさせ、アイデアを編み出させるようにしています。

それでも面白いアイデアを出せる人というのは、10人に1人か2人

それだけアイデアを出せる人というのは、優秀なのです。

さらに優秀な人は、アイデアを出すだけでなく、それを実行に移すまでの情熱も兼ね備えています

アイデアが出たら、現実的な計画を立て、期日を決め、そしてすぐ実行に移します。

ここまでの能力は、どちらかといえば運営陣に求められる能力なのでしょうが、運営でも中々持っている人は少ないでしょう。

特徴その3 : コミュニケーションを円滑にする人

最後の特徴は、組織内、つまりサークル内の雰囲気を良くする、ということ。

言い換えれば、サークル内の誰とでも仲良くなることのできる人物とも言えます。

簡単そうに見えて、これはとても難しいことです。

例えば、私達は少し会わない期間が空いてしまえば、気まずい雰囲気を出してしまいがちです。

いつ会っても新鮮で、程良い距離感を保ちながら皆と接することのできる人が1人いるだけで、サークルの雰囲気は大きく変わります。

反面、気軽に挨拶もできない、しない人はサークルの雰囲気を悪くします。

加えて、コミュニケーション能力の高い人は、回生同士での遊びであったり、先輩後輩と積極的に遊んでいます。

こういう積極性が、サークル全体の雰囲気を向上させるのです。

加えて、サークル内において恋愛は欠かせない問題の1つです。

恋愛は人を変えます。

サークル内で恋愛が起きれば、コミュニケーションが乱れるのは当たり前です。

しかし、サークルにも配慮ができる優秀な人は、以下のような特徴があります。

それは、サークル内で付き合っていることを、堂々と公開できて、かつそれをサークルメンバー全員が応援する形であること。

もう1つは、仮に別れたとしても後腐れない関係に戻れること。

恋愛もうまくこなし、サークル活動も順調な人は、優秀ということです。

対して、付き合う動機が不純であったり、下手な別れ方をしてしまえば サークル内での信用は下がり、挙句の果てには辞める人が出てきます。

まとめ

以上の内容をまとめると、優秀な人の3つの特徴は以下の通りです。

  • 言われた仕事を素早く、クオリティ高くこなす。
  • アイデアを生み出し、実行にまで移す。
  • 誰とでも仲良く、恋愛も上手。

これらの内容は、決してサークルだけに当てはまるのではなく、サークル規模の組織ならば全てに当てはまるでしょう。

ゼミであったり、会社のチームであるなど、多くの所でも同じだと思います。

その時、優秀な人であればあるほど、得をするのは間違いないですよね。

会社であれば優秀さが、そのまま給料に反映するはずです。

私も、できる限り優秀な人達の特徴を真似る必要がありますね・・・

最後までご覧いただきありがとうございました。 

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